製造業における中途採用コンサル(50名規模)、採用代行(RPO)の経験があります。

  • 人材紹介
  • 法人営業

経験内容

具体的な経験の内容

2013年4月に新卒でインテリジェンス(現:パーソルキャリア)入社して6年3ヶ月、DODA人材紹介サービスの法人営業担当として、中小~大手クライアント向けに提案営業に従事しておりました。新規法人開拓からはじまりましたが、2015年度以降は既存取引顧客へのパーソルグループオールでの実績拡大のためのソリューション営業、顧客満足度向上のための深耕営業を経験し、2017年4月よりグループリーダー(プレイングマネジャー)に着任し、部内社員の育成/営業戦略立案/組織風土改革などを行いました。
※並行して大手日系総合電機メーカーの採用代行(RPO)プロジェクトのプロジェクトマネジメント、社内における兼業施策(社内ダブルジョブ)の運営、選抜型研修による社外スタートアップへの経営支援等も経験しております。
2018年7月よりPaddle株式会社に創業メンバーとして入社し、Saas型のHRテックサービスのサービス開発、セールス・マーケティング全般を行っております。

実績や成果

・転職支援者数約400名
・採用代行(RPO)プロジェクトにて半年で50名規模のエンジニア採用※プロジェクトマネージャー
(パーソルキャリア)
2015年度 
年間売上:約2億4,000万円(予算比:130%)/支援数122名(予算対比148%)
※事業部年間売上トップ3、2Q全社VP、9ヶ月連続予算達成
2016年度 
年間売上:約2億7,000万円(予算比:120%)/支援数109名(予算対比121%)
※部内年間売上トップ、事業部売上4位、3Q全社売上トップ、ネットプロモータースコア全社トップ10など

お役にたてそうと思うご相談分野

・事業会社の中途採用支援(採用代行/採用課題の分析/採用プロセスのボトルネック分析)
・人材紹介事業の立ち上げ

地域

東京都

役割

①法人営業組織のプレイングマネジメント経験②HR-TECHスタートアップでのセールスマーケティング全般

期間
2017年 〜 2017年頃

自己紹介

2013年4月に新卒でインテリジェンス(現:パーソルキャリア)入社して6年3ヶ月、DODA人材紹介サービスの法人営業担当として、中小~大手クライアント向けに中途採用成功に向けたコンサルティング営業を行いました。新規法人開拓からはじまりましたが、2015年度以降は既存取引顧客へのパーソルグループオールでの実績拡大のためのソリューション営業、顧客満足度向上のための深耕営業を経験し、2017年4月よりグループリーダー(プレイングマネジャー)に着任し、部内社員の育成/営業戦略立案/組織風土改革などを行いました。
※並行して大手日系総合電機メーカーの採用代行(RPO)プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、採用戦略の立案/職種の採用要件定義/採用チャネルの最適化/選考プロセス最適化などを行い、約50名のエンジニア採用を3ヶ月で成功に導きました。
2018年7月よりPaddle株式会社に創業メンバーとして入社し、Saas型のHRテックサービスのサービス開発、セールス・マーケティングなどを行っております。

職歴

開示前(決済前には開示されます)