製造業における中途採用コンサル（50名規模）、採用代行（RPO）の経験があります。
■ 具体的な経験の内容
2013年4月に新卒でインテリジェンス（現：パーソルキャリア）入社して６年３ヶ月、DODA人材紹介サービスの法人営業担当として、中小～大手クライアント向けに提案営業に従事しておりました。新規法人開拓からはじまりましたが、2015年度以降は既存取引顧客へのパーソルグループオールでの実績拡大のためのソリューション営業、顧客満足度向上のための深耕営業を経験し、2017年4月よりグループリーダー（プレイングマネジャー）に着任し、部内社員の育成／営業戦略立案／組織風土改革などを行いました。
※並行して大手日系総合電機メーカーの採用代行（RPO）プロジェクトのプロジェクトマネジメント、社内における兼業施策（社内ダブルジョブ）の運営、選抜型研修による社外スタートアップへの経営支援等も経験しております。
2018年7月よりPaddle株式会社に創業メンバーとして入社し、Saas型のHRテックサービスのサービス開発、セールス・マーケティング全般を行っております。
■ 実績や成果
・転職支援者数約400名
・採用代行（RPO）プロジェクトにて半年で50名規模のエンジニア採用※プロジェクトマネージャー
（パーソルキャリア）
2015年度
年間売上：約2億4,000万円（予算比：130％）／支援数122名（予算対比148％）
※事業部年間売上トップ3、2Q全社VP、9ヶ月連続予算達成
2016年度
年間売上：約2億7,000万円（予算比：120％）／支援数109名（予算対比121％）
※部内年間売上トップ、事業部売上4位、3Q全社売上トップ、ネットプロモータースコア全社トップ10など
■ お役にたてそうと思うご相談分野
・事業会社の中途採用支援（採用代行／採用課題の分析／採用プロセスのボトルネック分析）
・人材紹介事業の立ち上げ
■その他
地域: 東京都
役割: ①法人営業組織のプレイングマネジメント経験②HR-TECHスタートアップでのセールスマーケティング全般
規模: 10名規模の営業組織のマネジメント、顧客規模は東証一部上場×1,000名以上がメイン