製造業 人事 同一労働同一賃金を回避する課題解決スキーム
主に製造業の企業様が対象です。
2020年4月より、いよいよ働き方改革の同一労働同一賃金がスタートします。
非正規社員（有期、派遣等〕が多い企業様の人事様は労務構成含め非常に課題とされております。
課題解決スキームをお話します。
勿論、コストメリットもあります。
詳細は別途にてご説明致しますので、興味がありましたら是非ご検討お願いします！
■その他
地域: て
役割: 課長
規模: 3000人以上
同一労働同一賃金について話せます
¥30,000~■背景 ☆2018年より、同一労働同一賃金に関連して、お客様企業内の同一労働同一賃金及び派遣法の対応の活動に従事しました。 ☆2019年には、コンサルティング業務とセミナー講師を中心として同一労働同一賃金のアドバイザー活動に従事しました。 ☆人材派遣及び人材紹介ビジネスのキャリアが15年あります。 ■話せること ☆パート・有期法を背景とした、企業内での同一労働同一賃金の制度設計及び、進め方。 ☆派遣法における同一労働同一賃金の対応。 ☆人材派遣、人材紹介の現状、展望、運営などについて。