介護サービスの現場〜経営管理全て。新規ICT推進に関わること。

■ 具体的な経験の内容
大学卒業後、ITベンチャー企業に就職。モバイルサイト営業部へ配属後、生命保険・損害保険代理店事業の新規事業部へ異動。その事業部が独立したため新会社へ転職。金融知識の習得により経営者としての資金作りやキャッシュフロー・事業収支・バランスシートの知識を使える知識とした。その後、介護施設開発営業や介護運営コンサルティング事業を経験した後、25歳で通所介護の管理者として着任。更なる成長を目指し株式会社フェニックスへ事業統括責任者執行役員として着任する。2013年5月、29歳で株式会社ユニコーンを設立し代表取締役に就任する。在宅介護サービスを中心に展開し、医療福祉介護の社会課題である「地域包括ケアシステム」構築のための新しい事業モデルを確立するため、複数の企業と連携した事業を展開。組織人事戦略論を学び、企業の人時生産性向上のための科学的分析ツールを活用するため、パーソネルアナリスト2級資格を取得。「企業は人」を最重要事項とし組織マネジメント・ストレスマネジメント、コミュニケーションマネジメントを行う。運営事業をM&Aで譲渡し2018年8月東証1部上場株式会社ショーケース・ティービー/株式会社レーザービームへ入社。職業紹介事業・HR-Tech事業部の新規事業開発を行い、現在は経営企画本部として経営マネジメントへ従事。

■ 実績や成果
通所介護
訪問介護
訪問看護
居宅介護支援
サービス付き高齢者向け住宅
ショートステイ
有料老人ホーム
の新規開設〜運営、経営管理を行う。
現場業務、オペレーション構築、メンバーマネジメント(特にストレスマネジメント)、社内研修、社外研修、地域医療介護連携、資金調達、事業計画、経営予実管理など。

保有資格
ファイナンシャルプランナー2級(日本FP協会認定AFP資格)
介護福祉士
介護支援専門員
介護福祉経営士2級
生命保険応用課程修了
損害保険専門課程修了
福祉住環境コーディネーター2級
福祉用具専門相談員
住宅ローンアドバイザー(住宅金融普及協会)
パーソナルアナリスト2級

■ 介護サービスは組織マネジメントが最も重要なファクターであり、メンバー間のコミュニケーション、離職、採用、生産性の向上、業務効率化が常に課題であった。メンバーが働きやすく働きがいを持って生産性高く働く環境を作るかを構築していく事をメンバー全てを巻き込み構築してきた。
特に人間関係で起こるミスコミュニケーション・ストレスマネジメントについては科学的組織マネジメント理論を学び実践してきた。

■ 医療介護業界のトップランナーが集まる場に参加し、意見交換を行い、業界のトレンドを常に把握してきた。
地域包括ケアシステムの礎となる、地域医療介護連携(公と民を繋ぐ活動など)にも力を入れてきました。

■ 介護サービスの現場オペレーションや業務効率化、生産性の向上への取り組み、地域医療介護連携、人材マネジメント、離職率低下、社員研修、経営マネジメントに強みを持っています。

■その他
地域: 関東
役割: 現場経験〜経営管理まで全て
規模: 自社運営20名程度、コンサル業クライアント先では30名〜300名程度