医療機関における看護師採用・育成についてお話できます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • 医療(病院運営)
  • コンサルタント/リサーチ

医療機関において看護師採用を中心に携わって参りました。採用と育成をリンクさせることで、離職率を減らし、あるいはミスマッチングを減らすことに成功いたしました。スタッフの悩みや育成の支援などを行ってきましたので、採用手法や手順、面接の工夫などについてアドバイスすることが可能です。まずは自院の採用や育成について工夫を行いたい、現状の問題点を把握したい、など要望をお聞かせください。具体的な提案をさせていただきます。

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

採用業務に関しては10年以上、面接者は1200人以上です。
医療機関勤務経験は約6年です。

どちらでご経験されましたか?

医療法人hi-mex

その時どのような立場や役割でしたか?

法人本部責任者(事務長)として、採用・育成に関する決裁をほぼ持たせていただきました。

この分野は今後どうなると思いますか?

2025年には団塊の世代が75歳に到達し、医療に関わる人材が不足することが予想されます。
特に看護師さんなど有資格者については、採用と育成を通じて、自院で養成・育成・確保することが今後の大きなポイントになります。「患者は来るけど、看護師がいない」という状況を避けるため、今からの準備が必要です。患者様にも看護師にも愛される医療機関を一緒に作りましょう。

地域

大阪

役割

事務長としてマネジメント経験あり

規模

スタッフ管理(約50名)、クライアントは10名~30名規模

期間
2009年 〜 現在
関連する職歴
  • S&Sメディカルコンサルタント 代表
  • 医療法人hi-mex 事務長

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

S&Sメディカルコンサルタント / 代表


採用・育成を通じて医療機関を輝かせる S&Sメディカルコンサルタント代表。 「人育て」の専門家。 一人ひとりの可能性を引き出し、気づき、共有することで 人は成長する例を何百人と見てきました。 大学時代からは塾・予備校に勤務し、子供たちの目が輝く姿をたくさん 見てきました。医療機関に移ってからは、大人の目を輝かせるための支援を行い、 子どもから大人まで、採用や面談などを通じて関わった人数は1000人以上。 これからも一人ひとりの可能性を信じ、伸ばす活動を行う。

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