障害者就職支援のマネジメント

■ 具体的な経験の内容
障害者の就職支援。職員の教育、管理。役所への対応。利用者増員の為の営業など。

■ 実績や成果
正職員または契約職員の数、年間7名程度

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
クライアントと支援を求める方のマッチングの中で、なかなか越えられない理解を得ること。
あらゆる方法を想定し、地道な方法での場面設定を行ってクリアに繋げていった。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
業界トップは東証上場企業から、多数の小規模事業者によって構成されています。それ以外は、特色を作る企業が大きくなり、よりニッチな分野での活躍をしている事業者がいます。関係機関が役所であるため、なかなか透明性の見えない事業です。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
事業の立ち上げから、利用者の獲得。就労支援部分のマッチング概要。企業への営業。障害者雇用の仕組みや各業界からの人材登用、職場での定着の仕組みづくり。

■その他
地域: 愛知県
役割: マネジメント&現場経験/営業サイド
規模: 小規模事業所　相手規模はどのような規模でも対応