人材の増やし方・採用方法についてお話できます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 20,000

経験内容

  • 人材紹介
  • 人事

具体的な経験の内容

┗法人顧客に対しての新規・既存の企画・コンサル営業。
┗企業の中途採用担当(ビジネス担当)

実績や成果

┗to B向けの法人顧客に対して、年間採用人数1名だったことに対して、
 コンサルを行うことで、年間採用人数24名に増加。
┗自社の採用活動年間100名以上採用

業界構造の知見の有無

┗HR領域から人材業界までの業界構造の知見有り

お役にたてそうと思うご相談分野

┗HR領域の採用関連はお役立ちできる分野です。

地域

東京

役割

現場経験&マネジメント経験あり/営業サイド

規模

拠点立ち上げ~従業員数300名弱まで&従業員数1000名規模

期間
2014年 〜 2017年頃
関連する職歴
  • KDDIコマースフォワード 人事部
  • 株式会社クイック 営業部/主任

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

KDDIコマースフォワード / 人事部


九州生まれで、今までの経歴は ブライダル業界、人材業界、IT業界、EC会社で人事・中途採用を担当。 特にHR領域などはお役立ちできるかと思いますので、 何卒宜しくお願いいたします。

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