人材の増やし方・採用方法についてお話できます

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  • 人事

経験内容

具体的な経験の内容

┗法人顧客に対しての新規・既存の企画・コンサル営業。
┗企業の中途採用担当(ビジネス担当)

実績や成果

┗to B向けの法人顧客に対して、年間採用人数1名だったことに対して、
 コンサルを行うことで、年間採用人数24名に増加。
┗自社の採用活動年間100名以上採用

業界構造の知見の有無

┗HR領域から人材業界までの業界構造の知見有り

お役にたてそうと思うご相談分野

┗HR領域の採用関連はお役立ちできる分野です。

地域

東京

役割

現場経験&マネジメント経験あり/営業サイド

規模

拠点立ち上げ~従業員数300名弱まで&従業員数1000名規模

期間
2014年 〜 2017年頃
関連する職歴
  • KDDIコマースフォワード 人事部
  • 株式会社クイック 営業部/主任

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

KDDIコマースフォワード / 人事部

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自己紹介

九州生まれで、今までの経歴は
ブライダル業界、人材業界、IT業界、EC会社で人事・中途採用を担当。
特にHR領域などはお役立ちできるかと思いますので、
何卒宜しくお願いいたします。

職歴

  • KDDIコマースフォワード /人事部

    2017/10 在職中

  • 株式会社クイック /営業部/主任

    2014/4 2017/10

  • T&Gニーズ /営業部

    2013/4 2014/3