人材の増やし方・採用方法についてお話できます

■ 具体的な経験の内容
┗法人顧客に対しての新規・既存の企画・コンサル営業。
┗企業の中途採用担当(ビジネス担当)

■ 実績や成果
┗to B向けの法人顧客に対して、年間採用人数1名だったことに対して、
　コンサルを行うことで、年間採用人数24名に増加。
┗自社の採用活動年間100名以上採用

■ 業界構造の知見の有無
┗HR領域から人材業界までの業界構造の知見有り

■ お役にたてそうと思うご相談分野
┗HR領域の採用関連はお役立ちできる分野です。

■その他
地域: 東京
役割: 現場経験&マネジメント経験あり/営業サイド
規模: 拠点立ち上げ～従業員数300名弱まで＆従業員数１０００名規模