【生産性向上／働き方改革】生産性の鍵は仕組み化。残業削減の働かされ方改革に陥らない「付加価値向上／適性投資」、教えます。

異業種転職、異職種転職、越境転職のコツについて話せます

■背景 業種：デジタルエージェンシー、外食、教育、リノベ、ホテルetc 職種：新規事業開発、人材、採用、マーケ、システムetc 様々な業種&職種を渡り歩いてきた男が語る、異業種転職、異職種転職、越境転職のコツ ヒントは、視座視野視点！？ ■話せること ・異業種転職、異職種転職、越境転職をする際のコツ ・具体的な相談者のシーンでの考え方

ビズリーチのスカウトのコツ（改善余地がないとのお墨付き！）について話せます

■背景 ビズリーチを利用してのスカウトメール作成、スカウト対象の母集団選定などを担当。 ■話せること 読んでもらえる！ 返信してもらえる！ ビズリーチのスカウトメールの作り方を伝授。 （採用会社の強み弱みの分析からご一緒に） そもそもが人気のない外食業界での需要の多いデジタルマーケーターの採用にも関わらず、 メール件名、メール内容ともマーケティング的な訴求を導入し、 既読率、返信率ともビズリーチ社平均を上回る数字を叩き出し、 ビズリーチ者のカスタマサポートに、改善余地がないどころか、ビズリーチ内でのお手本として紹介している、 というお墨付きまで頂く。

転職4回、一貫してプラスの転職を続ける方法