物流、プロジェクト、WMS、TMS、マテハン機器の自動化、ロジスティックス

  • 物流(企業物流)
  • 物流

経験内容

職務経歴要約]

2016年7月~ ローソン㈱に勤務しており、物流・倉庫のシニアセンターマネージャー、兼コスト改善プロジェクトリーダーに従事し全国物流センターのCost改善を実施。

2014年3月~2016年6月 HAVI Global Solutions に勤務。マクドナルドの物流を委託。ロジスティクス&ウェアハウス運営責任者を務めました。

2010年7月〜2014年2月 Amazon Japan KKで勤務中の物流倉庫オペレーションエリアマネージャーを務めました。このポジションを4年間実施致しました。

2002年5月〜2010年6月 Walt Disney company(JP)に勤務8年間(センター長、Distrect managerとして)この役職を歴任しました。

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[職務経歴詳細]

2016年7月~:ローソン㈱

【役職】センター長 / 全国コスト改善プロジェクトリーダー 入出荷量 170,688,936Pcs /年 建物面積: 31,826m2 / 39,877坪  従業員(庫内)合計250名 在籍人数450名 車両保有数(配送)合計103台
【経験職種】 初のローソンにおけるフルラインのセンター長として3温度帯センター(Dry/Chilled/Frozen)の運営を実施。 関連会社、庫内委託会社、配送会社と契約交渉を実施しサービスが向上できるPDCAの確立と低コストを展開。 テナント内の修理補修、空調設置、マテハン増設拡張等をレイアウトの作成段階から行い品質向上を図る。 品質:月間誤配率を改善、3PPM内まで向上。 生産性改善:労働時間最適化を実現し20%のコストを削減。 2017年下期よりコスト改善プロジェクトリーダーとして全センターのPL管理からコスト改善まで担当を行う。

職務経歴要約:

1) プロジェクト管理(DC運営再構築・新Systemの安定稼働) WMS:IT X OPS と連動しWMSシステムを活用しLAWSON OPSに合致した環境構築を実施。 TMS:バース管理、車両GPS管理を行い、店着予約に対し99.5%まで精度向上させる対応環境を構築。 新System:マテハン追加に関しては設計から携わりIF連動から合致したオペレーションを実現。 実績:コンベア+System導入・ラックレイアウト変更・冷蔵DAS System追加導入 新規参入:運営面:庫内派遣会社1社追加、配送会社2社追加し安定供給を実施。
2-1) オペレーション:PL / 労働時間管理 /生産性、品質管理 /カスタマーサービス向上  労働時間管理の統制の為に、3温度帯のLabor管理を実施しクロスOPS化を実現させた。具体的には各Processで抱える  労働時間をサプライチェーン化させ予実管理を行い適正な労働時間を実現化させた。  PLにおいても毎月進捗管理確認を行い、予算に近づける為に5W1Hでアクションを具体化させ取組み、改善を実施。
2-2) カスタマーサービスの向上  着任時にはクレーム頻度が高く改善が急務の状況が発生。頻度全出荷数の30PPM。クレーム分析を行い、4つのメトリクスにて要因追及を図る。3か月は要したがクレーム頻度を3PPM内まで改善する事ができた。  
3) コスト改善プロジェクトリーダー  全国のコスト改善プロジェクトリーダーに任命。各運営会社の責任者と商談を行いコスト改善、生産性改善をすべく、仕組み作りを実施。現在進行中ではあるが、PDCAサイクルを加速化させ前年対比より上向きで推移。特に入出荷情報と人員配置が連携できる仕組みを構築。また、配送における積載率改善、ルート最適化を提案し収支構造改善を実施。
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■2014年3月~2016年6月 HAVI Global Solutions
【経験職種】
1) Project管理((DCの立ち上げ・新Systemの導入)
2) オペレーション:PL / 労働時間管理 /生産性、品質管理
3) 人材育成 / 採用   職務経歴要約: HAVIでは新規DCの立ち上げに伴うProjectのオペレーションリーダーとしてITとのシステムの構築、人材の確保、オペレーションプロセス構築を実施。取り組みとして進捗管理の見える化、WMS-Voiceシステムの導入、生産性KAIZEN、人材育成を実施。
1) プロジェクト管理(DCの立ち上げ・WMS-Voice オペレーションの導入) ◇DC立ち上げに伴い、新規マテハンの選定から導入を実施。自動倉庫のシステム設計、プロセスフローをベンダーと共に要件定義から

地域

千葉、東京

役割

拠点責任者として事業計画策定、予実管理を担当

規模

拠点の管理、マテハンのプロセス作成

期間
2009年 〜 2016年頃
関連する職歴
  • 株式会社ローソン シニアマネージャー、センター長、物流、倉庫
  • HAVI マネージャー、物流、倉庫
  • Amazon ロジスティックス シニアマネージャー

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社ローソン / シニアマネージャー、センター長、物流、倉庫

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自己紹介

全DCのプロジェクトリーダーとして予算管理とPL管理でコスト改善を実施。

兼務にてセンター長として3温度帯センター(Dry/Chilled/Frozen)の全体環境最適化。品質とカスタマーサービス向上においても要因特定と改善に努め3PPM内に収め差異縮小を図り安定供給に寄与。
サービスレベル向上と生産性改善から全温度帯での予算達成、品質サービス、生産性向上に結びつけた。

職歴

  • 株式会社ローソン /シニアマネージャー、センター長、物流、倉庫

    2016/7 在職中

  • Amazon ロジスティックス /シニアマネージャー

    2009/5 在職中

  • HAVI /マネージャー、物流、倉庫

    2014/7 2016/6