高い離職率・採用困難・質低下で悩む【介護事業者】対象。週休3日正社員を活用した立て直し策・経営戦略についてお話できます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 25,000

経験内容

  • 介護サービス
  • 経営企画/経営管理

具体的な経験の内容

介護施設 施設長8年。人事責任者を兼任。看取りのコーディネート多数。短時間正社員制度(今でいう週休3日正社員制度)を6年間運用。

実績や成果

離職率が一桁に半減。週刊ダイヤモンドの老人ホーム特集の評価点が80点程度まで上層。

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

短時間正社員制度(今でいう週休3日正社員制度)を6年間運用し【離職率を大幅に改善】。【介護の質の向上】にもつなげる。

株式会社週休3日 webサイト 「週休3日制への想い」

http://3kka.co.jp/%E9%80%B1%E4%BC%91%EF%BC%93%E6%97%A5%E5%88%B6%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%83%B3%E3%81%84

お役にたてそうと思うご相談分野

介護施設を中心に、医療介護業界。調剤薬局も対応可能です。

地域

静岡県

役割

介護施設施設長 / 人事責任者

規模

入居定員60以上の介護施設

期間
2008年 〜 2016年頃
関連する職歴
  • 静岡県内の介護施設

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

株式会社週休3日 / 代表取締役


広告代理店企画営業、 WEBコンサルを経て、人事を兼ねる 介護施設 施設長を8年務める。短時間正社員制度(今でいう週休3日正社員制度)を6年間運用し、離職率を大幅に改善。介護の質の向上にもつなげる。看取りのコーディネート経験多数。 週休3日正社員とう働き方の選択肢を広げるべく株式会社週休3日創業。人材マッチング事業・コンサルティング業務を行う。 調剤薬局 と 薬剤師 とを「働き方を重視」してマッチングを行う、週休3日薬剤師.com を運営。実際に、週休3日正社員での薬剤師転職(調剤薬局による薬剤師の週休3日正社員での採用)をお手伝いしております。 医療介護を中心に「週休3日正社員」という働き方の選択肢を広げる中で、働く方はもちろん、事業者、そしてサービスを受けるお客様(患者様・ご入居者様)それぞれにとって意義あるマッチングを創り出していきたいと考えています。 【高い離職率】・【採用困難】で悩む【調剤薬局】 他 医療介護経営者・経営幹部・人事の方はもちろん、働き方でお悩みの薬剤師さん・独立や創業を考えたい薬剤師さんもお気軽にご相談ください。

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