介護施設での週休3日制導入のメリット・課題・成功のポイントについて話せます
■ 具体的な経験の内容
介護施設 施設長8年。人事責任者を兼任。看取りのコーディネート多数。週休3日正社員制を6年間運用。
■ 実績や成果
離職率が一桁に半減。週刊ダイヤモンドの老人ホーム特集の評価点が80点程度まで上層。
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
短時間正社員制度(今でいう週休3日正社員制度)を6年間運用し【離職率を大幅に改善】。【介護の質の向上】にもつなげる。
■ 株式会社週休3日 webサイト 「週休3日制への想い」
https://3kka.co.jp/%E9%80%B1%E4%BC%91%EF%BC%93%E6%97%A5%E5%88%B6%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%83%B3%E3%81%84
■ お役にたてそうと思うご相談分野
介護施設を中心に、医療介護業界。
■その他
地域: 静岡県
役割: 介護施設施設長 / 人事責任者
規模: 入居定員60以上の介護施設
プロフィール 詳細を見る
職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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週休3日制導入のメリット・課題・成功のためのポイントについて話せます
¥30,000~現在、株式会社週休3日代表取締役を務めます。週休3日のスペシャリストです。 ・15年以上前に週休3日総務課長(正社員)で勤務していました。 ・10年以上前から介護施設のマネージャーとして選択制週休3日正社員を運用(約6年)していました。 ・5年前、株式会社週休3日を創業。 週休3日制について日本で一番詳しいです。 週休3日制のメリット・課題、週休3日制導入の流れ、週休3日制導入を成功させるためのポイントなど、週休3日のことなら全般的にお答えできます。お気軽にご相談ください。
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地方・過疎地において薬剤師採用にお困りの調剤薬局へ採用戦略について話せます
¥30,000~・実際に薬剤師さんを週休3日正社員で転職サポート(調剤薬局による採用サポート) ・医療介護保健請求と労務人事との関係性について知見あり。 週休3日薬剤師.com(採用担当者様へ) https://3kka-pharmacist.com/recruit/ ■その他 地域: 関東・中部・関西エリアにおいて ※主に静岡県 役割: 薬剤師さんの週休3日正社員での転職を実際にサポート。受け入れ調剤薬局さんのサポート。 規模: 1店舗経営の調剤薬局から、売上50億程度までの調剤薬局チェーン企業