3度の転職活動を通じて、ジェネラリストのキャリア戦略のディスカッションと立案をいたします

大手Sierから外資系Nierを経て、コンサル会社に転職。
10MOver（4.2％）の給与をつかむために、様々なキャリアプランを検討しつつ、実際の行動に移す。
短絡的な外資系へのあこがれなどによる失敗や経験値のアピール方法を熟考し、キャリアデザインを実践。
コンサル企業での実績を生かした、アフターコンサルキャリアとして、ベンチャー企業への異動を決意。
あまりプロフェッショナル性を持っていないにも関わらず、エージェントとの良好な関係を活かし、経験値の表現とキャリアへの志向を組み合わせて、キャリアアップを実現している。
キャリアプランに悩んでいたり、特にプロフェッショナルを持たない中間層に対して、一緒にキャリアデザインを描いたり、エージェントとの関係性を加味した転職プランニングのお手伝いをいたします。
エージェント側ではなく、転職者側として、マインド理解や経験値の展開をし、良き成果の後方支援をしたいと思います。

■その他
地域: 東京
役割: 転職者
規模: 4社目、10社くらいのエージェントとの付き合い