ミャンマー、カタールの支店立上を経験、海外事業戦略(立上)についてお話ができます。

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • 旅行代理店
  • 経営企画/経営管理

海外事業戦略、立上げにおける諸注意、売掛企業に対するリスクヘッジ

ミャンマー・ヤンゴン支店、カタール・ドーハ支店立上

ヤンゴン支店は、前年比平均130%超え

プロダクトアウトで、お客様のニーズを調査(商品開発)

他社との料金を比較し、金額の優位性を出す(マーケティング)

自社の商品で二点、三点にフォーカスをあてた営業戦略(マーケティング)

ヤンゴン、ドーハと、現地の市場調査を自社で行なってきたため、情報の横流しでなく、リアルな現地情報が可能です。

収益性の良いのはインバウンドであります。予約システムを導入しており、人員数が多くなくても捌けるといった理由があります。

一方アウトバウンド(航空券単体)は薄利多売のビジネスでありますが、顧客との関係構築による投資的意味合いのビジネスでもあります。アウトバウンドでもパッケージにした商品販売ですと売り上げ、利益を増やすことができ、有益な商品構成でもあります。

地域

カタール

役割

拠点責任者として、支店立上(会社登記、銀行口座開設、営業、マーケティング、仕入れ交渉全般)

規模

5名、取り扱い企業20社程度

期間
2017年 〜 現在
関連する職歴
  • H.I.S. 所長代行(Deputy Manager)

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

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氏名:非公開

H.I.S. / 所長代行(Deputy Manager)


My major was Sports Science, and joined Japanese biggest travel agency, A result oriented professional with 9 years of experience in Strategic Planning in overseas, Corporate Sales & Key Account Management and Team Management. Currently base in Doha and Branch Manager. I would make decision and take responsibility. Expertise in creating and identifying opportunity, risk hedge, evaluating and recommending opportunities to the upper level decision makers. I believe, I’m able to focus on the common goal of the organization and enhance of both interpersonal skill and personality development. - Experience - ① Corporate Sales (6 year) ② work of Overseas (4.5 year) Myanmar, Qatar (since July of 2017) ③ Set-up New Branch (Myanmar, Qatar) ④ Create Business Plan for set up to 3 or 5 years later ⑤ English Communication ⑥ Event Organize (Re-Union Party more than 200 person) ⑦ Accounting - Skill - ① Management Skill ② logical thinking ③ Personal Skill ④ PC Skill (Word, Excel, Power Point) ⑤ Negotiation ⑥ Japanese (Native), English (Business), Italy (basic) ⑦ Leader Ship and organization Skill ⑧ Passion ⑨ Finance Skill (Accounting task, trading experience also) ⑩ Web Create Skill

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