中途採用、人事制度構築についてお話しできます

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  • 人事

経験内容

具体的な経験の内容

中途採用業務
-エージェント開拓、コントロール
-ダイレクトリクルーティング
-リファーラルリクルーティング
-面接
-採用計画立案
人事制度
-規約の見直し
-目標管理制度の設計
-給与テーブル改定
-昇級ルール策定
-グレード策定

実績や成果

年間採用人数80名

お役にたてそうと思うご相談分野

人事制度の導入
中途採用業務
ブランディング(ウォンテッドリー、エージェント向け)

地域

東京

役割

現場経験

規模

社員数50人〜600人

期間
2016年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社インテリジェンス 営業企画 MGR

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社ビザスク / 人事責任者

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職歴

  • 株式会社ビザスク /人事責任者

    2018/4 在職中

  • 株式会社ベクトル /中途採用責任者、人事制度責任者

    2016/1 2018/3

  • 株式会社インテリジェンス /営業企画 MGR

    2006/10 2015/12