グループ内外会社の吸収合併や会社分割時におけるPMI対応をアドバイス出来ます

  • 人材派遣
  • 人事

経験内容

具体的な経験の内容

・制度差分調整方法の提案
・不利益調整方針の策定

実績や成果

・5年間で10社以上の統合を対応

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

・給与差分と役職の違いをどのように埋めるか?
・有期社員の登用設計

地域

東京

役割

人事企画、労務、再編のマネージャーと統合プロジェクトマネジメント

規模

3,000名

期間
2013年 〜 現在