グループ内外会社の吸収合併や会社分割時におけるPMI対応をアドバイス出来ます

  • 経営/管理部門
  • 業務支援
  • 経験内容

    具体的な経験の内容

    ・制度差分調整方法の提案
    ・不利益調整方針の策定

    実績や成果

    ・5年間で10社以上の統合を対応

    そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

    ・給与差分と役職の違いをどのように埋めるか?
    ・有期社員の登用設計

    地域

    東京

    役割

    人事企画、労務、再編のマネージャーと統合プロジェクトマネジメント

    規模

    3,000名

    期間
    2013年 〜 現在