経営者・後継者・経営幹部・次世代幹部候補・新任管理職・プロコーチ・転職希望者など向けに、コーチングを提供しています。

謝礼金額の目安(1時間あたり) 50,000

経験内容

  • 人材育成/研修/コーチング

●経営者・経営幹部・管理職向けのコーチングとしては、次の4種類のテーマに関連した内容について扱うことを希望されることが多いです。→『経営アジェンダ』(組織×将来)、『事業パフォーマンス』(組織×現在)、『リーダーシップ開発』(個人×将来)、『スキル開発』(個人×現在)



●『コーチのコーチ』、『コンサルタントのコーチ』などとして、高野にコーチングを依頼される方もいらっしゃいます。



●グローバル企業の日本支社に勤めておられるマネジャー以上の方からのコーチング依頼が増えています。



●利害関係のない社外の人間による率直な対話、同業種の人間からは得られない切り口の洞察、粘り強い対話、平均2000文字程度のフォローアップ・レポートといった特徴があります。



●メタ・コーチ財団初代日本統轄ディレクターを経て、図解やクリティカル・シンキングを多用する、独自のコーチングを体系化し、活用しています。

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ