人材サービスの事業開発やグロース方法についてお話しできますについて話せます

大手人材サービス会社では転職領域の営業・企画領域を経たのちにプロダクト企画・開発部門の責任者に従事。
担当プロダクトは、ダイレクト・ソーシングサービス、転職サイト、転職フェア。
並行して2013年より地方創生をテーマとした大都市圏人材の人材還流事業を行い40〜50自治体から事業受託。
現在は2名で事業を立ち上げ、HR関連サービスを展開中。

◼︎経験領域
・中途採用のコンサルティング（業界不問、500社程度の支援実績あり）
・採用系Webサービスの新規事業開発
・B2Bマーケティング
・CRMを中心としたWebマーケティング
・イベントサービスの企画立案と実行

■実績例
・事業化後8年経過したサービスを4年で400％売上成長
・転職サイトサービスの応募数を3年で770％成長（集客増、CRMによるアクティベーションの向上など）
・転職イベントの集客数を2年で270％成長
・新規プロダクトをローンチ後1年で1000社超の導入成功
・新規プロダクトの市場調査、要件定義、開発ディレクション（エンジニア15名規模）