製造業における人事労務、人材育成、安全衛生、組織活性化についてお話しできます。

  • 製造業
  • 経営/管理部門
  • 経験内容

    35年にわたり、株式会社小松製作所(コマツ)にて一貫して人事部門の仕事に携わってきました。

    経営の厳しい中小企業(グループ企業)の再生に人事労務の立場から改革を行い、V字回復に寄与しました。

    安全・健康推進部長、教育研修センタ所長としてグループ全体の安全衛生、人材育成を推進しました。

    定年後は、これまでの経験と知識を活かして、リクルートキャリアコンサルティングでコンサルタントとして再就職支援を行ってきました。

    人事労務、人材育成、安全衛生について、幅広い経験と知識を有しています。

    地域

    東京、大阪、栃木、神奈川、富山

    役割

    コマツの各事業所において人事労務、人材育成、安全衛生の実務及びマネジメントを経験

    規模

    社員数:約47000人

    期間
    1975年 〜 2010年頃
    関連する職歴
    • 株式会社小松製作所(コマツ) 人事部門

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    SBCグループ / 副代表

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    自己紹介

    35年にわたり、株式会社小松製作所(コマツ)にて一貫して人事労務、人材育成、安全衛生関係の仕事に携わってきました。この間、本社での企画・運営・推進及び複数の工場、研究所、グループ会社で人事関係の実務及びマネジメントを担当してきました。
    定年後は、これまでの経験と知識を活かして、株式会社リクルートキャリアコンサルティングでコンサルタントとして再就職支援を行ってきました。
    その後、2017年6月にコマツOB7名で経営コンサルタント集団SBCグループを立ち上げ、現在に至っています。

    職歴

    • SBCグループ /副代表

      2017/6 在職中

    • 株式会社リクルートキャリアコンサルティング /コンサルタント

      2011/1 2017/5

    • 株式会社小松製作所(コマツ) /人事部門

      1975/4 2010/12

    他の経験