最初に上海赴任となる場合の生活基盤構築についてお話しできますについて話せます
既に赴任者がいる場合には現地事情が引き継がれますが、会社で最初に上海に住まれる場合、居住地の選定から始めるため、非常に時間、労力が必要とされます。 生活基盤確立が主目的である事業成功の第一歩との認識から、これまでの15年近い経験から最短距離での生活環境設定をサポート致します。この間、10名以上の赴任者の生活インフラ（住宅、銀行、学校など）を整え、上海に信頼が置ける専門家との連携が可能です。 ご希望に応じて、継続支援も可能です。
■その他
地域: 中国（上海）
役割: 現地法人マネージメント
規模: 30人～200人
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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やりたい仕事を選び、転職する方法についてお話しできます。について話せます
¥50,000~■ 具体的な経験の内容 経験増加に合わせ、やりたい仕事の変化に合わせて仕事（会社）を 変えてきています。 ■ 実績や成果 その時の自分のやりがいを満たすことができ、充実した仕事人生を 送ることができます。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 自分の適性を見分け、仕事（会社）情報の収集、転職プレゼンを 研究します。 転職実現までサポート致します。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 業界に拘わらず、自分が求める働き方、働く場所を追求します。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL 国家資格キャリアカウンセラーを取得しています。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 中高年世代となっても自分で仕事を選ぶ方法を見つけていきます。 50代での転職成功事例が複数あります。 メンタル管理、書類作成、面接対応及び人材紹介会社との付き合い 方などキャリアカウンセラーの知識と実体験からのフルサポートも 別途対応致します。 ■その他 地域: 米国/中国/日本 役割: 拠点責任者として事業管理を担当 規模: 100名から
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上海での会社運営、会社設立、統合、撤退についてお話しできますについて話せます
¥50,000~・会社立ち上げ時の事務所立地の選定、物件の選択、組織人員の構築、募集 ・必要な機能の設定、構築に至るスケジュール化 ・立ち上げ期、再編期、撤退前後におけるサポート 独資企業、ジョイントベンチャー、B to B、B to C などの形態、状況に合わせた 対応実績あり。 特に、中国決算と日本決算への連携具体化、労務問題への対処 など多く経験しています。 状況に応じて、課題解決まで継続サポートも可能です。 ■その他 地域: 中国現地法人/東京本社 役割: 主に経理人事等管理部門責任者 規模: 拠点立ち上げ～従業員200名解雇まで