小売（調剤薬局）におけるスタッフのモチベーションについて話せます

■ 具体的な経験の内容
100名の組織のマネジメント
薬局オペレーションの改善
人材育成
リーダーシップ

■ 実績や成果
5年間のマネジメント経験

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
部下のモチベーションが上がらない
退職が増える
年上部下、男性部下のマネジメント

リーダーシップ論を学び、
相手によってリーダーシップの型を変える方法を身につけて実践。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
人材育成、リーダーシップ

まずはお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。

■その他
地域: 東京
役割: マネジメント経験
規模: 従業員100名