人材派遣におけるクライアント企業側からの発注、契約管理（労契法、抵触日含む）、就業管理等について話せます

■ 具体的な経験の内容
○発注管理（職種：事務、製造、品質管理、営業）
照会受付、発注、助言・調整・交渉、職場見学調整、進捗管理
○契約締結手配（基本契約・個別契約、新規・更新）
部門および派遣会社に対する料金・条件等交渉、調整、法定管理帳票類作成・保管
○各種社内申請・手配（新規契約開始時、契約終了時、直接雇用登用時）
○勤怠モニタリング
○各種データベース管理
○請求処理
○定期レポート作成（稼働時間集計、顧客要望に基づく各種レポート）
○関連法規、社内規定遵守支援（労働契約法、派遣法における抵触日更新等）
○ベンダーマネジメント
○クレーム、トラブル対応

■ 実績や成果

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
○売り手市場下における供給対策
○法改正時の周知
○法令順守の徹底

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野

まずはお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。

■その他
地域: 東京本社および関東圏にある製造拠点
役割: 現場経験（派遣管理窓口としての経験）
規模: 社員数約2,500名、派遣社員約300名の外資系メーカー