地方採用における応募改善→内定辞退防止について話せます

■経験地域：宮城・福島・茨城・千葉・埼玉・東京・新潟・長野・富山。特に、福島県浜通りを得意とする。
■経験内容：採用担当、求人広告営業、新規事業立ち上げ、採用コンサル（それぞれ現場責任者・管理職）
■主な実績：①SNSマーケティングによる地域情報プラットフォーム、コミュニティ構築（1万人規模）。
　　　　　　②インターンがまだ地方企業で殆ど行われていない十数年前、インターンとブログ活用による
　　　　　　　リクルートメントマーケティングの実戦。無名の地方中小ベンチャーの新卒採用1年目の
　　　　　　　採用成功（3か月で20名の内定承諾）。
　　　　　　③北陸での求人情報誌創刊責任者として、最後発ながら半年足らずで大手求人会社を抜き
　　　　　　　富山県内求人掲載シェア3位となる。
　　　　　　④日本一の採用難エリアと言われる福島県浜通りの原発事故被災12市町村における人材マッチ
　　　　　　　ング事業を経産省から委託。現地メンバーのリクルーティングから企業の採用実績創出の
　　　　　　　現場責任者として、2年連続で事業目標達成に貢献。
　　　　　　⑤求人広告営業に数年間従事。リクルートトップパートナー営業MVP受賞経験あり。
　　　　　　　求人広告効果の反響改善による企業の採用支援実績多数。（首都圏・東北・北信越エリア）
　　　　　　⑥国立大学・私立大学のキャリアセンター主催の学内就職ガイダンスの講師実績あり。
　　　　　　　（茨城大学、茨城キリスト教大学）

■キーワード：地方創生、地方活性化、ネオ県人会、ダイレクトリクルーティング、プロリクルーター、
　　　　　　　採用力向上、採用コンサルティング、戦略人事、求人広告反響改善、SNSマーケティング

※地方創生が叫ばれる今よりも20年近く前、大学時代から地域社会学を専攻しながら理論と実践を継続。
※首都圏新潟県人会の代表として1万2千人の会員への情報発信と交流会主催（100人以上規模）。
　新潟県の関係人口の増加に貢献、