人材派遣における法人営業の経験について話せます
・地域:京都市を中心に関西一円
・役割:新規営業先開拓、求人媒体の選択折衝、派遣スタッフ採用面接
・規模:採用面接は3年間で1,000人程度の個人面接をおこないました。
・採用面接に関しては、誰でも採用というわけではなく、厳しい選考を心がけましたので、クライアント企業での定着率は平均5%程度で、ミスマッチの防止を心がけ結果を報奨されました。
人材採用や初期教育に強みがあります。
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職歴
メットライフ生命保険
- 四条エージェントオフィス 2012/1 - 2012/6
有明産業株式会社
- 本社総務部 1999/4 - 2011/12
ローズ経営労務研究所
- 代表(個人事業主)