自社採用（ベンチャー及び中小企業）における『社員が社員を連れていく仕組み』で採用単価を大幅に下げる方法について話せます

デル株式会社、株式会社ビズリーチ、株式会社ブリリアントカンパニー(株式 会社ブリリアントキャリアデザイン代表取締役)を経て、現在フリーランスをしております。
ビズリーチ時代に社員数200名以下のベンチャー企業中心に『ダイレクトリクルーティングコンサルタント』として、2年で法人通算180社強の顧客開拓及び採用のノウハウをオーナー社長起点に実施しておりました。

専門分野は以下です
＊社長及び管理職が採用・CIに専念できるための組織づくり
＊リファラル採用により、採用単価を40％以上削減する方法
＊各種媒体のリメイキング（採用における3Cを活用したブランディング）
＊採用PR
＊潜在層にアプローチするためのタレントプールのイベント設計及び運営

等、実務経験に基づく知見をお話できます。