女性社員の多い業界における人事、評価、給与を含む人事制度全般について話せます
ほぼ女性営業社員300名程度の規模で、人事責任者として人事制度構築を行いました。
・公平性や金銭面以外の待遇など、感情に大きくこだわることの重要性
・ライフステージが変わる女性特有のキャリアパスの提供
・売り手市場での給与面の改善
等、実務経験に基づく知見をお話できます。
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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女性顧客をターゲットにしたマーケットにおけるSNSの有効な使い方について話せます
¥30,000~女性向けのサービスのSNSでの拡散を経験しました。 サービス・商品ごとに有効なSNSは異なると思います。 Instagram、facebook、LINE、google+、pinterest、twitter、mixi、Tumblr、linkedin、youtube、snapchat、chips、matcherなど。 様々なサービスが立ち上がって、爆発的に延びたり消えたりしています。 ユーザーの視点から、SNSの使い方や動向をお話できると思います。
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様々な業界でのユーザーの立場におけるクラウドサービスについて話せます
¥30,000~300名程度の企業にて、情報システム責任者としてクラウド化推進をおこないました。 オンプレミスのシステムを0にし、世界中どこからでも24時間いつでも使用できる環境を整えました。 IaaSとしてAmazon Web Service、SaaSとしてGoogleAppsをメインに、様々なサービスの比較と評価を行った経験があるため、ユーザー目線でのクラウドサービス全般についてお話することができます。