人材紹介における法人営業の経験について話せます

アドバイザー

氏名:開示前


人材紹介事業の構築にあたって、KPI設定や求人・人材獲得の施策についてお話できます。

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氏名:開示前

1979年生まれ。法政大学を卒業し、リフォーム会社に入社。入社して10年が経過し、生き方と働き方のズレを感じたことから、30代で初めての転職活動を経験。そこで転職のための活動が自分と向き合う機会であることや、キャリア相談をする相手の必要性、経験や市場価値を客観視する重要性などを実感。理想とするキャリア構築を支援するべく人材紹介会社(東証一部上場)JAC Recruitmentに転職。その後ベンチャー不動産会社での新規事業開発を経て、現在はGemini Careerで経営人材紹介、個人の人生経営・キャリア支援を提供。累計5000名を超えるビジネスパーソンの転職相談を受ける。

■著書『年収が上がる転職 下がる転職』
https://amazon.jp/dp/4799108670/

■講談社 マネー現代
5000人と面談して見えてきた「転職でつまずく人」の共通点 等
https://gendai.ismedia.jp/list/author/mikinoriyamada

■新R25
転職者の6割は年収が上がらない。 “転職のプロ”が語る「年収が上がる転職パターン」6選
https://r25.jp/article/775720843721122558


職歴

Gemini Career株式会社

  • 代表取締役CEO 2019/11 - 現在

TRUSTY PARTNERS Co., Ltd

  • 事業部長 2017/10 - 2019/10

JAC Recruitment Co., Ltd

  • シニアコンサルタント 2014/1 - 2017/9

ホームテック株式会社

  • マネージャー 2003/4 - 2013/12

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¥30,000 / 1時間

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