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WEB（情報サイト）における人事の経験について話せます

エキスパート

氏名：開示前

１０数名から８００名体制における採用業務

・ターゲット要件定義（ペルソナ設計）
・訴求点の整理
・選考フロー策定
・集客ツール効率化
・社員紹介の促進方法
・面接トレーニング
など組織拡大における支援が可能

人事としてかかわっていたわけではなく、事業部門として採用にかかわっていました。
P/L達成のための組織設計、採用戦略という視点でアドバイス可能です。

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氏名：開示前

人材紹介会社にて主に500～800万円クラスのミドル層の転職を支援
その後、創業期のビズリーチに入社し、営業部門の立ち上げ、新規事業(キャリアトレック)の立ち上げを経験。
営業部長として、営業部門50名のマネジメントと単月黒字化を達成。

事業立ち上げにおける
・マネジメント
・営業戦略～戦術
・プロダクトとのブリッジ
などの支援が可能です。

B2Bの新規事業は、戦略と執行力が求められると考えており
後者が中途半場な企業が多いと感じております。

職歴

ビズリーチ

  • 新規事業 2018/2 - 現在
  • キャリアトレック推進部　部長 2010/12 - 2017/11

株式会社キャリアマート

  • 人材紹介事業部　General manager 2007/3 - 2010/11

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