家電、電子機器（TV、VTR、デジタルオーディオ等）及び複写機・プリンター業界における海外営業/海外進出の経験について話せます

（１）欧州、アジア、中国等で、海外生産拠点・販売拠点の設営、並びに操業定着化のプロジェクトリーダー（採用、ＩＴについては責任者として）を経験してきました。
【主な業務】投資フィジビリティスタディ、現地政府・自治体との折衝（各種許認可、インセンティブ取得等）、用地確保と建築・リフォーム手配、現地人採用・研修（現地、日本）、事業計画策定、銀行開設とキャッシュフロー管理、貿易関係諸手続き（FTZ、保税申請、外為取り引き申請等）、販路開拓（現地、および輸出先）、ITシステム導入（SAP等の基幹システム、EDI、その他業務合理化システム開発等）など、幅広い業務を統括、とくに採用・システム開発については、実務にも大いに入り込み、実績を上げてまいりました。

【主な進出国】イギリス（家電工場：従業員約200名）、スペイン（販社：約70名）、フランス（複写機工場：150名）、フィリピン（家電工場：約150名）、タイ（家電工場および販社：合計約2000名）、マレーシア（家電工場：約300名）、中国（上海家電工場：約250名）、中国（南京TV工場：約200名）、中国（常熱複写機工場：約150名）及び中国統括会社（販売・地域統括：約100名）

（２）自身の役割
大学を出て大手エレクトロニクスメーカーに入社した1981年は、まさに同社が、これから海外事業展開が活況を呈するときにあたり、若年ながら、市場調査・合弁先との折衝、あるいは新拠点のレイアウトについてのゼネコンさんとの協議等、個別のテーマの実務推進リーダーとして、国内外飛び回る毎日でしたが、ＥＲＰソフトのＳＡＰのグローバル導入プロジェクト（国内事業所、および海外拠点ではアジア・中国など、約10社）では、プロジェクトマネージャーとして、次に転職した大手業務用プリンターメーカーでは、情報システム部の部長として、基幹システム（プラットフォームはオラクル）のバージョンアップ、経営管理システム（主に管理会計）、セールスフォースを使ったＣＲＭシステム（コールセンターシステム含む）の導入、さらに情報セキュリティ基盤強化などに取り組みました。