スタートアップにおけるカルチャーブックの作り方について話せます

エキスパート

氏名:開示前


経営者として社員10名の2016年に、ビジョンミッションとチームのバリューを定め、カルチャーブックを作成しました。
その後定期的に見直し、社員数は2020年現在120名を超えましたが、チームで振り返る機会の多い、良いものが出来たと自負しています。

■その他
役割: CEO
規模: 10-120

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氏名:開示前

ビザスク代表。ビジネスアイディアだけでプログラミングに言語があることも知らなかった2012年に、エンジニアを口説き、経産省から助成金(のような公募案件の採択)を受け、ベンチャーキャピタルから資金調達を得て、世界中の知見をつなぎ、知識と経験の流通を変える新しいプラットフォームの立ち上げに日夜奔走しています。
<経歴>
東京大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券投資銀行部門にて企業ファイナンス、日本ロレアルにて化粧品ブランドの予算立案・管理を経験し、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。ユニゾン・キャピタルにてバイアウト投資に5年間携わった後、ビザスクを立ち上げる。


職歴

株式会社ビザスク

  • 代表取締役CEO 2012/7 - 現在

ユニゾン・キャピタル

  • 2007/7 - 2012/7

日本ロレアル

  • コントローラー 2003/3 - 2004/8

ゴールドマン・サックス証券

  • アナリスト 2001/4 - 2002/3

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