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研修設計/運営 / 人材開発 / 人事制度、採用、教育、労務 / 人事制度 / 新卒採用 / 制度設計全般 / 社員研修 / 育児介護支援制度 / 派遣採用 / アウトプレースメント / 再就職支援 / 中途採用に関する知見をもっています。
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職歴
Office Linking
- 代表 2013/4 - 現在
パソナテック
- 人事部長 2001/11 - 2013/3
富士ゼロックス
- 1994/4 - 1998/7
金融（ベンチャーキャピタル）における人事の経験について話せます
¥30,000~1973年、東京郊外の多摩ニュータウン生まれ。 中央大学大学院 戦略経営研究科戦略経営専攻 経営修士（専門職）MBAを取得。 大学卒業後、大手外食チェーン、大手自動車ショールーム現場マネジメント を経験。 その後、採用コンサルティング会社にて、大手外食企業やサービス業などの 新卒・中途採用、研修などを担当。 また、IT上場企業（IPO前後の10年間）の人事責任者も経験。 そのなかでも、人材開発・組織改革に力を入れ、2013年「働きがいのある会社」に選出される。 2016年11月、株式会社H&Tコンサルティングを創業。 創業後の実績：外資系製薬メーカー（労務解決コンサルティング）、外資系製薬メーカー（M&A人事統合対応）、大手中古車販売会社（人事考課、給与制度構築＆運用指導）、介護運営会社（500FC加盟店グループの人事部長代行）、介護運営会社（新規開設採用支援）、私立大学（職員評価制度構築）、外資系自動車メーカー（労働時間管理システム導入＆青色発光LED製造会社（新卒採用300名、面接官研修、中途採用）、外国人材派遣会社（人事部門全般のコンサルティング）。 従業員数10名～8,000名規模企業のコンサルティング実績。「人事の破壊と創造」を得意分野としている。