一般企業の管理部門にけるにおける業務フロー確立、人事(主に制度設計、労務管理)についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


■その他
どちらでご経験されましたか?: GMO Brights Consulting Inc.
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2011年12月 〜 継続中
その時どのような立場や役割でしたか?: 部長クラスとして、プロジェクト推進、役員報告などを行っております。
得意な分野・領域はなんですか?: 人事(主に労務管理、人事制度設計・運用)の領域において10年ほどの経験があり、また総務や経理といった管理部門の業務に長年従事しておりますので、その範囲において何等かお役に立てるかと考えています。

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氏名:開示前

住宅メーカーにおいて経理(予算編成業務含む)を7年弱、財閥系不動産会社の子会社に総務(主に業務システム構築、ISO9001認証取得・運用)を4年、人材サービス会社から現職にかけて主に人事(労務管理、制度設計・運用など)を10年携わっています。
広く管理部門の実務にかかわってきましたので、実務に立脚点を置いた改善・課題解決に強みを持っています。


職歴

GMO Brights Consulting Inc.

  • 人事総務部 部長 → 企画・総務部 部長 2016/1 - 現在

Brights Consulting Inc.

  • 人事総務部長 2015/10 - 2015/12

Brights Consulting Inc.

  • 内部監査室 室長 2015/4 - 2015/9

Brights Consulting Inc.

  • 総務部 2011/12 - 2015/3

暫定無職

  • 2011/11 - 2011/11

エン・ジャパン

  • 人財戦略部 人事グループ マネージャー 2007/2 - 2011/10

東京建物テクノビルド

  • 総務部 主任 2002/6 - 2007/1

木下工務店

  • 財務部副主任 1995/4 - 2002/6

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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