酒類業界における採用(特に、非正規雇用形態)について話せます

エキスパート

氏名:開示前


複数の酒類の媒体を使った募集広告、採用基準、面接など

■その他
どちらでご経験されましたか?: キリンビール株式会社
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2015年までの5〜6年ほど
その時どのような立場や役割でしたか?: 最初は一担当者、その後管理職に昇格したがプレイングマネージャーとして対応。
得意な分野・領域はなんですか?: 人事、労務
この分野は今後どうなると思いますか?: 酒税が統一される税改正に向けて、ビールジャンルの競争が激しくなる。副原料、クラフトビールなどバラエティが広がり、消費者の多様な嗜好に対応するための製造・販売・物流体制が必要となる。
地域: 中四国
役割: プレイングマネージャー
規模: 2〜300人

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氏名:開示前

1990年、キリンビール株式会社に入社。
工場、本社(人事部)、販売部門を経験。いずれも総務、特に人事労務がメインの業務を担当。
途中、官公庁に出向(1年弱)。
2016年、キリングループロジスティクス株式会社に出向。ブランチの総務業務を担当。現在に至る。
事務所リニューアルなど実施。
人事、労務、総務業務全般を担当。3人の部下を持つ、プレーイングマネジャー。


職歴

職歴:開示前

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


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