スタイリスト、ヘアメイク、販売員、美容師、撮影人材教育について話せます
美容~ファッション~撮影 色々な経験を基に 実務~経営まで知識、人脈があり
机上の空論でなく実務に落とし込んだ話ができると思います
■その他
どちらでご経験されましたか?: 一般社団法人 日本ファッションスタイリスト協会 代表理事
(株) エーツー (撮影スタッフマネージメントオフィス)代表取締役
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 1982年〜美容師
1985年~ヘアメイク
1990年~(株)A2 代表取締役
2006年~ 日本ファッションスタイリスト協会 代表理事 継続中
その時どのような立場や役割でしたか?: 美容師現場~ヘアメイクの現場を通じて、広告・TV業界・雑誌等の撮影媒体全般のディレクション
撮影スタッフマネージメント、育成事業 会社経営
日本ファッションスタイリスト協会では「Styling Map検定」の立ち上げ 出版 アプリ開発
現在 全国の美容室でのアパレル、小物キャラバン販売のプロデュース
得意な分野・領域はなんですか?: 美容、ファッション、撮影、人材育成、検定事業、ファッションスタイリスト、フードスタイリストのマネージメントオフィスとして最大手
感性の理論として「Styling Map」を構築し 大手アパレルメーカ(販売員教育)、美容メーカー、ディーラー、各専門学校に導入
NECとの顔写真による「人に似合うシステム」所有
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職歴
一般社団法人 日本ファッションスタイリスト協会
- 代表理事 2006/6 - 現在
㈱A2(エーツー)
- 代表取締役 1990/10 - 現在
このエキスパートのトピック
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スタイリングAIについてについて話せます
問い合わせ■背景 ファッションを中心とした似合わせ、スタイリング提案の研究、研修、検定を行っている事から 人がリコメンドするのではなくAIで人へ提案、リコメンド出来る仕組みを作っています。 ■話せること 消費者同士の似た物をリコメンドするのではなく、個人の個性に合わせた商品紹介や 紹介ページの滞在時間を長くするためのデザイン等の設計等 リコメンドサービス全般
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アパレル販売員教育コンテンツ作りについてお話しできますについて話せます
問い合わせ■その他 地域: 国内 役割: マネジメント、教育現場経験 規模: 販売員~店長、マネジャークラスまで100名位のグループ