障害者雇用における採用ポイント、職場定着支援についてお話できます

  • 経営/管理部門

経験内容

障害者専門の人材サービス会社に転職サイトのディレクターを経験、
多くの企業人事から障害者雇用や職場定着についてヒヤリングを行う。
就労移行支援事業所において管理者を経験。
年間平均10名の就労実績を上げるとともに、9割を上回る定着率を残すなど、
障害者雇用における職場での職域開拓および、職場定着支援におけるサポートに従事する。

どちらでご経験されましたか?

一般社団法人 ペガサス 管理者 、 ジョブコーチ(職場適応援助者)

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2013年1月 〜 2017年4月

その時どのような立場や役割でしたか?

事業所責任者、障害者向け転職サイトディレクター

得意な分野・領域はなんですか?

障害者雇用、職場定着

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社Mind One / 代表取締役

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自己紹介

・川崎フロンターレの熱烈サポーターです
・タウン誌やデジタル雑誌やWebのライター、編集者やってました
・大手転職サイトや障がい者向け転職サイトの求人広告制作(ライター、ディレクター)をやってました

職歴

  • 株式会社Mind One /代表取締役

    2017/2 在職中

  • 一般社団法人 ペガサス /ディレクター・管理者

    2013/1 2017/4

  • 自営業(個人事業主)

    2011/2 2017/2

  • 株式会社ゼネラルパートナーズ

    2007/10 2011/1

  • 相互広告社

    2006/7 2007/9

  • ジアスワークス

    2002/3 2006/5

  • コミュニケーションハウス・ケースリー

    2000/8 2002/2

  • TMN,inc