健康管理 メンタルヘルス、ストレスチェック、休復職、健康診断について話せます
■その他
どちらでご経験されましたか？: 京都協立病院
株式会社GSユアサ
日東精工株式会社
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2001～2005 病院勤務
2010～ 企業の健康管理グループ
その時どのような立場や役割でしたか？: 看護師・産業カウンセラーとして、従業員の方の相談業務や、専門的な立場から規則作成・改定等に関わっています。
得意な分野・領域はなんですか？: 健康管理、メンタルヘルス
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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健康経営、経営経営度調査、ホワイト500、ブライト500などについて話せます
¥50,000~■背景 健康経営エキスパートアドバイザー 看護職、産業カウンセラー、両立支援コーディネーター、第1種衛生管理者 一部上場企業で10年以上健康管理や安全衛生を担当 ■話せること 健康経営のはじめかた、実践、展開、評価、改善 健康経営度調査の書き方 健康経営優良法人、ホワイト500、ブライト500取得にむけたアドバイス
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企業の健康管理 メンタルヘルスや復職について話せます
¥50,000~企業における健康管理全般 ストレスチェック後や健診後のフォローや措置、休職・復職の体制づくり(いつ、誰が、何をするか等)を具体的にお話できます。 ■その他 どちらでご経験されましたか？: 地域の中核病院 東証一部上場企業 製造業 二社 その時どのような立場や役割でしたか？: 看護師・産業カウンセラーとして、従業員の方の相談業務や、専門的な立場から規則作成・改定等に関わっています。 得意な分野・領域はなんですか？: 健康管理、メンタルヘルス