インターネット広告業界における人事について話せます
大学卒業後、ソフトウェア開発会社へ入社。業務系システムのスクラッチ開発において、様々なプロジェクトで、顧客の課題抽出や要件定義から開発、保守運用まで全工程を担当。
並行して、新卒採用のプロジェクト責任者も担当し、エンジニアと人事のダブルキャリアを築く。
2013年、株式会社ジーニーへ入社し、人事担当者として新卒採用や中途採用から評価運用や社内制度改正など幅広く担当。
■その他
どちらでご経験されましたか？: 株式会社ジーニー
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2013年6月から現在まで