国内・海外問わず、人事・人材開発・組織開発に関するあらゆる課題解決についてお話できます。

カナダと日本で、16年以上の人事経験があります。人事のあらゆる分野にて経験があり、国内外問わず、人事のことならば、たいていの課題に対応することが可能です。得意は人材開発、組織開発、チェンジマネジメントです。
社会保険労務士。英オックスフォード大学サイードビジネススクール 組織リーダーシップ準修士。加カルガリー大学 人事管理サティフィケート取得。

■その他
どちらでご経験されましたか？: カナダの600名規模の建設会社
グローバルにビジネスを展開する東証一部上場の製造企業（従業員約４万人）
トヨタ関連企業数社
Big 4のひとつであるファーム
世界最大級の組織人事コンサルティングファーム
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 通算16年
得意な分野・領域はなんですか？: ワークショップファシリテーションや研修講師（リーダーシップ、チームビルディング、コミュニケーション、ダイバーシティマネジメント等）、タレント戦略（採用・リテンション戦略、次世代リーダー育成）、人事制度・設計や改革（就業規則構築や見直し）、労使問題解決、組織改革（チェンジマネジメント）、外国人労働者に関するアドバイザリー、北米現地企業における採用　等
地域: カナダ、日本
役割: カナダの現地企業にて人事部の立ち上げ、コンサルティングファームでの人事・組織コンサルティング、東証一部企業でのリーダーシップ開発、ダイバーシティ推進室の立ち上げ　等
規模: 100名～3万人