Fintech(ブロックチェーン、仮想通貨)/ベンチャーの急成長フェーズの組織あるあるについて情報交換できます

  • 経営/管理部門
  • 金融
  • 経験内容

    ◆支援可能領域
    ・各種人事領域に関する社内外調査および意思決定支援
     経営課題発見 採用戦略・戦術立案 / 人事制度設計 福利厚生設計 など
    ・各種コンサルティング、作業代行、作業支援
     中途採用 / 労務問題 / 評価制度運用
    ・H R プロジェクトマネジメント(各種管理作業効率化 例:人員・人件費管理、人事制度設計、システム導入、採用戦術実行)など

    どちらでご経験されましたか?

    企業人事 約 6 年
    ・FinTec h 大手 A 社 2 018 /1 現在 HR ビジネスパートナー
    ・株式会社gumi 2015/9 2018/1 採用マネージャー 、 部門 人事
    ・LINE 株式会社 2013/7 2015/8 エンジニア・エグゼクティブリクルーター

    採用支援 約 7 年
    ・エン・ジャパン株式会社 2007/11 2013/1 採用コンサルタント チームマネジャー / サービス開発
    ・ランスタッド株式会社 2005/12 2007/10 ヘッドハンター / チームリーダー

    SEプロジェクトマネージャ― 約 3.5 年
    ・株式会社富士通アドバンストエンジニアリング 2002/4 2005/12 システムエンジニア プロジェクトマネージャ―

    地域

    東京

    役割

    HRビジネスパートナー

    規模

    上場前、上場後の急成長フェーズ

    期間
    2013年 〜 現在
    関連する職歴
    • bitFlyer HRビジネスパートナー
    • gumi株式会社 採用マネージャ―
    • LINE株式会社 リクルーター

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    bitFlyer / HRビジネスパートナー

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    自己紹介

    ◆職務経歴
    概要
    企業人事 約 6 年
    ・FinTec h 大手 A 社 2 018 /1 現在 HR ビジネスパートナー
    ・株式会社gumi 2015/9 2018/1 採用マネージャー 、 部門 人事
    ・LINE 株式会社 2013/7 2015/8 エンジニア・エグゼクティブリクルーター

    採用支援 約 7 年
    ・エン・ジャパン株式会社 2007/11 2013/1 採用コンサルタント チームマネジャー / サービス開発
    ・ランスタッド株式会社 2005/12 2007/10 ヘッドハンター / チームリーダー

    SEプロジェクトマネージャ― 約 3.5 年
    ・株式会社富士通アドバンストエンジニアリング 2002/4 2005/12 システムエンジニア プロジェクトマネージャ―

    最終学歴 関西大学 工学部 卒
    語学 日本語 ネイティブ 英語 日常会話、読み書き可能

    ◆キャリアの特徴・実績
    プロジェクトマネージャ―× ヘッドハンター × 企業人事 の3つのキャリアを備えた、 HR プロフェッショナルです。

    業務実績
    ・人事制度導入、 評価 運用
    ・組織再編、労務問題対応
    ・人員計画、人件費管理
    ・年間 100 名単位の中途採用
    ・エンジニア採用
    ・エグゼ採用
    ・新卒採用
    ・サービス開発
    ・プロジェクトマネジメント
    ・ピープルマネジメント

    ◆支援可能領域
    ・各種人事領域に関する社内外調査および意思決定支援
     経営課題発見 採用戦略、戦術立案 / 人事制度設計 福利厚生設計 など
    ・各種コンサルティング、作業代行、作業支援
     中途採用 / 労務問題 / 評価制度運用
    ・H R プロジェクトマネジメント(各種管理作業効率化 例:人員・人件費管理、人事制度設計、システム導入、採用戦術実行)など

    職歴

    • bitFlyer /HRビジネスパートナー

      2018/1 在職中

    • gumi株式会社 /採用マネージャ―

      2015/9 2018/1

    • LINE株式会社 /リクルーター

      2013/5 2015/8