人材紹介事業の立ち上げ/CA＆RAの育成・評価について話せます

■背景
【AnyTrail 】
★エッセンシャルワーカー向けの人材紹介事業の立ち上げ/事業責任者
・求職者集客〜面談〜決定までのプロセス設計
・メンバー教育
・KPI設計
・採用活動全般（母集団形成〜最終面接官）

【GLOREN】
★ホワイトカラー向けの人材紹介事業の立ち上げ/代表取締役
・経営全般
・人材紹介事業全体のマネジメント
・メンバー育成
・キャリアアドバイザー（スカウトメール集客〜面談〜求人提案〜内定後フォロー）
・リクルーティングアドバイザー（新規企業開拓/既存企業折衝）

【リクルートキャリア】
★従業員200名以下規模の、主に中小企業向けにRA業務
・職種/業界問わず採用支援
・年間1.5億円程度の売上
・新規企業開拓＆既契約企業への追加提案

■話せること
・人材紹介事業の立ち上げにおいて、何を/どれだけ/どのように推進すれば良いかについて
・人材紹介事業のCAおよびRAの育成/教育について
（スキルの構造化 〜教育コンテンツ・研修づくりまで）
・成約率向上のための、面談スキルおよび採用（転職）進捗管理について
・マッチングの質向上のための面談のポイントについて
・新規企業開拓手法について
・人材紹介事業社の自社採用面接における見極めポイントについて