採用、育成・研修、人事制度、リーダーシップ、組織開発、人事部について話せます

■背景
・新卒採用、中途採用、離職防止
・人材育成、教育研修、キャリア開発、異動、ローテーション
・マネジメント力、リーダーシップ開発
・従業員サーベイ、エンゲージメント向上、組織開発
・人事制度全般（等級、評価、昇格、報酬、福利厚生、働き方）
・タレントマネジメント、サクセッションプランニング・後継者育成計画
・労務、コンプライアンス
・労働組合対応
・人事部門の設計

■話せること
前述の「背景」に記載した範囲であれば、直近の日産自動車のみならず、ユニクロ・ファーストリテイリング、ヨーロッパ最大手の重工業ABB、経営コンサルティング会社アクセンチュアでの事例も交えて、お話しできます。