欲しい人材の採用が上手くいかない企業の課題を一緒に改善しますについて話せます

■背景
大手企業からベンチャー企業まで、幅広く採用課題に対応してきました。
採用におけるターゲットの明確化、採用手法の模索、入社までのアプローチ改善など、
人材を採用するにおける一連のサポートの中で、課題の根本を見える化し、改善に向けた取り組みを一緒に進めていくスタイルで行っています。

■話せること
なぜ人が辞めるのか、欲しい人が採用できないか企業によってパターンがあり、企業課題に照らし合わせながら原因を探していく。