障害者雇用、リワーク事業/支援について話せます

◆背景
障害者雇用の分野で13年以上の実績を持ち、官公庁・自治体の研修や人事制度の設計、新規開業支援から経営改善まで、福祉事業のあらゆる側面に携わってきました。株式会社LITALICOでは支援業務だけでなく、マネジメント、事業企画、上場準備、ブランディング、政策提言に至るまで広範な役割を経験。その後は独立し、フリーのコンサルタントとして30社以上の障害福祉・リワーク事業の支援を継続しています。

これまで当事者20,000人以上の相談対応や家族支援を実施、50,000人以上の障害者支援関係者、企業担当者等と交流し全国の障害者雇用を推進に寄与

また、30社以上の企業で障害者雇用の制度導入や採用支援、人事制度設計、キャリア開発、特例子会社設立などもサポート
150以上の自治体で講演・セミナー・イベントを実施し、厚生労働省・総務省をはじめとする委託事業にて、行政運営改善・企業連携・人材育成にも携わって参りました

単なる制度知識や支援技術だけでなく、「現場・経営・行政」を横断的に理解し、実行支援まで一貫して行える経営の伴走者として、障害者雇用やリワーク事業の「本質的な成長」をともに創り出すことを使命としています

◆話せること
障害者雇用の戦略設計・定着支援
リワーク支援の立ち上げ・運営設計
障害福祉サービスの事業計画策定
新規開業支援（立地選定〜初期運営）
経営改善・組織マネジメント支援
採用設計・支援者の人材育成研修
人事制度設計（等級制度・評価制度）
地域連携・多職種協働の推進支援
自治体との協働・行政折衝支援
ソーシャルワークの実務支援と家族支援体制の構築

◆実績（障害福祉のみ）
・新規開業支援　2020年：1社、2021年：3社、2022年：3社　2023年：5社　2024年：3社
・経営改善支援　2020年：6社、2021年：5社、2022年：5社　2023年：4社　2024年：4社
・自治体研修　　2020年：29回、2021年：34回、2022年：30回　2023年：30回　2024年：28回
・企業向け研修　2020年：10回、2021年：13回、2022年：13回　2023年：25回　2024年：20回
・人事制度策定　累計6社
・スポットコンサル：2024年：189件