女性フリーランスエンジニアとして働くことについて話せます

■背景
2013年からシステムエンジニアとしてのキャリアをスタートし、IT企業に所属していました。会社員時代は主にECサイトや流通系の基幹システム開発プロジェクトにSES契約で常駐し、要件定義から開発、運用保守まで一貫して携わりました。特に、ユーザー数数十万規模のECサイトの機能追加や、物流システムの刷新プロジェクトなど、多様なフェーズと規模の業務に貢献しました。また、社内では新人エンジニアの研修講師やOJTリーダーも担当し、技術指導やキャリア形成のサポート経験も積みました。

2023年にフリーランスへと転身し、現在は3歳と5歳の男の子の子育てと両立しながら、フルリモートでWebサイトやWebサービスの開発を行っています。フリーランスとしての働き方になってからは、技術選定から開発プロセス、顧客との直接的なコミュニケーションまで、より広範な業務を自律的に推進しています。会社員時代とは異なる環境で、仕事と子育てのバランス、キャリアパスの構築、案件獲得など、フリーランスならではの課題に日々向き合い、その解決策を模索しながら業務に取り組んでいます。

■話せること
女性フリーランスエンジニアとして働く上で、私がこれまでに経験してきたことや、現在進行形で取り組んでいることについて、幅広くご相談いただけます。特に、私の背景にある経験と知識を活かし、以下のようなトピックについて具体的なエピソードや施策を交えてお話しできます。

・フリーランスへの転身とキャリアパス構築:
　・会社員からの独立を検討する際の具体的な準備や心構え
　・フリーランスとしての案件獲得方法、単価交渉の考え方
　・長期的な視点でのフリーランスキャリアの築き方

・子育て中のエンジニアとしての働き方と両立の工夫:
　・限られた時間での効率的なタスク管理や生産性向上への取り組み
　・フルリモート環境での子育てと仕事の両立における課題と、私が実践している具体的な解決策
　・育児中のキャリアブランクを乗り越え、再スタートを切る上での不安や懸念への向き合い方

・フルリモート開発のプロジェクトマネジメントとコミュニケーション:
　・地理的に離れたチームでの円滑なコミュニケーションを保つための工夫やツールの活用事例
　・リモートワーク環境におけるプロジェクトの進捗管理や品質担保の考え方
　・クライアントとの信頼関係構築や、遠隔での要件定義・フィードバックの進め方

・エンジニアとしての成長と自己ブランディング:
　・変化の速いIT業界で常にスキルをアップデートし続けるための学習方法や情報収集
　・会社員時代の新人育成経験から得た、後進の成長をサポートする視点

これらの経験を通じて、女性エンジニアがキャリアを継続し、フリーランスとして活躍するための具体的なヒントや、仕事とプライベートのバランスをどのように取るかといった実践的なアドバイスを提供できます。個別の状況に合わせて、柔軟にご相談に乗らせていただきますので、お気軽にご連絡ください。