採用と社員教育、世襲経営者の組織運営、新規事業構築などについて話せます

■背景
リクルートで培った経験を独立後も継続して、起業サービスとして提供。
求人媒体に影響されない、求人哲学などを中心に、やりたいこととやらせたいt事の乖離を防ぎながら、企業成長を促進するということをしゅがんとして、経営を続けてきました。
就職問題では、NHKで特集番組を組んでもらったり、新聞などにも掲載実績があります。
顧客では、外資系、日本の中堅メーカー、組合関係では連合などの仕事させていただいたことあります。

■話せること
人と、組織。　やりたい仕事がないひとの就職活動。社員が懐かない経営者の生き方。
転職はやってはいけない。会社のお荷物になりそうな中高年とは。
などなど、労働関係についてはある程度話せます。
また、シルバー世代のお手軽起業などについてもお話は可能です。

■その他
転職しそうな人を見抜く方法。どうすれば社員がやる気を出すか。中小企業は一人ひとりが財産みたいな内容が多いです。過去数百社にわたる取材経験から、伸びる会社と縮む会社を見比べてきました。