スポーツビジネスについて話せます
■背景
スポーツ人材領域スタートアップのAscenders株式会社と、地域総合商社フジ物産株式会社の2社にて、スポーツ関連事業の責任者を務めた経験があります。
実施した事業領域以外にも多数の試行錯誤・施策検討の経験と、トップアスリートやスポーツ現場スタッフとのリレーションから、実態感・現場感のある回答が可能です。
■話せること
▶ スポーツ系スタートアップの事業開発の経験
地方プロスポーツチームの東京営業拠点立ち上げ
スポーツビジネス人材育成事業
トップアスリートのパフォーマンスアップ事業
スポーツ動作解析アプリ
スポーツイベントの企画・立案・運営
スポーツ肖像を利用したPR案件
▶ スポーツ人材のキャリア支援
体育会系学生・元アスリートに対するキャリア支援・就職支援ノウハウ
スポーツ人材が企業で活躍するためのポテンシャル評価・育成の考え方
アスリートのセカンドキャリア支援設計（競技継続と仕事の両立支援含む）
▶ スポーツ×地方創生・行政連携
地方企業がアスリートやプロスポーツチームと連携して地域を盛り上げる仕組みづくり
部活動地域移行について
▶ その他
スポーツ協賛・オーナーシップ取得と権利の有効活用について
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職歴
フジ物産株式会社
- HR担当執行役員/Ath-upチームディレクター 2022/3 - 現在
Ascenders株式会社
- Managing Director 2018/11 - 2022/2
JAC Recruitment
- シニアコンサルタント 2015/4 - 2018/10
このエキスパートのトピック
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HR（人材採用・育成・制度改革）について話せます
¥50,000~■背景 人事戦略・採用・キャリア支援の専門家｜スタートアップ～中小企業の人事開発 フジ物産株式会社 HR担当執行役員 創業68年目の老舗総合商社にて、新卒・中途採用戦略の立案、人材育成、人事制度設計・改革など、多岐にわたる人事領域を統括。 新卒入社した上場企業、前職のスタートアップ、現職の地方中小企業の様々なレイヤーの企業での就業経験・事業責任者の経験を持ち、また人材紹介や人材育成などをアウトソーサーとして経験していることから、多角的な視点・経験からアドバイスができることが強みです。 ■話せること ■ こんなテーマでご相談可能です。 地方中堅企業の採用力強化（特に若手・新卒採用） 社員の成長を促す育成制度／研修体系づくり 管理職研修・昇格試験の設計 SmartHRを活用したHR業務のDX ダイバーシティ推進、心理的安全性のある組織づくり
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人材紹介（採用コンサルティング、キャリアアドバイザー）について話せます
¥50,000~【経歴・人材紹介経験】 2015年4月~2018年10月 JAC Recruitment/サービスディビジョン シニアコンサルタント 一気通貫型の人材紹介会社では国内最大手の同社にて3年半勤務。 通算100社以上の法人担当、1000人以上の個人面談を担当。 領域としては、サービスディビジョンにて、サービス・人材・教育業界を担当し、ミドル・アッパーレイヤー人材の転職支援に従事。 部内最速でシニアコンサルタント職に昇格、全社のチームMVP複数回受章に貢献するなどの成果を残す。 年間では3000万円前後をアベレージで売り上げる。 2018年11月〜2022年2月 Ascenders/Managing Director スポーツ業界に特化したHRサービスの企業にて事業リーダー/人材紹介事業責任者として従事。 またMERCIというスポーツ領域特化の求人メディアの立ち上げも並行して行う。 人材紹介事業の立ち上げにおいては、人材紹介免許の取得申請から、契約書類・規約の作成、求人獲得・人材集客の仕組みの構築から実行まで一貫して担当。