エンジニアの組織開発について話せます

株式会社ナビタイムジャパンで技術選定、システムリプレイス、アジャイル/スクラムの推進などに従事。株式会社Hacobuではエンジニアの半数が退職するという組織崩壊を起こしたエンジニア組織をCTOと共に立て直しを図り、評価制度の策定、コミュニケーション設計、採用活動、技術広報に取り組む。その後、独立し組織開発に関するコンサルティングを行っている。