女性起業家支援とD&I組織の立ち上げ・実行プロセスについて話せます

■背景
私は、経営者支援を行う企業の中で、女性起業家・経営者を対象とした支援組織やD&Iの推進プロジェクトを自ら立ち上げ、企画・実行してきました。社内外の関係者を巻き込みながら、制度やコミュニティの立ち上げを行い、性別を超えたリーダーシップ支援の文化づくりに貢献してきた経験があります。
経営層への提案から、男性社員への理解促進、実際のイベント・制度運用まで、現場での泥臭い実践とリアルな反応を重ねてきたからこそ語れることがあります。

■話せること
・女性起業家・経営者向け支援組織／事業の立ち上げプロセス
　└ コンセプト設計、社内の巻き込み、初期企画設計、外部連携の方法
・社内でD&Iや女性支援を推進するための“承認獲得プロセス”
　└ 経営層への提案資料作成、上申ルートの戦略、定量・定性の使い分け
・男性社員を巻き込んだ理解促進・共創の工夫
　└ 押し付けにせず、自然に共感を生む仕掛け／対話／ロールモデル活用
・実行した施策と現場のリアクション・学び
　└ イベント、社内キャンペーン、制度整備などの施策と結果

■その他
■ こんな企業におすすめ
D&I／女性活躍推進に取り組む人事・経営企画・広報部門の方
社内に女性支援組織を立ち上げたいと考えている企業
起業支援・経営者支援事業を行っているコンサルティング企業・金融機関等
DEI文脈での制度整備・社員啓発を進めたい中堅〜大手企業
スタートアップ／中小企業で多様性に取り組み始めたい組織運営者