チームビルディング・医療現場の組織マネジメントについて話せます
■背景
・レジデント統率や多職種連携の実践経験
・組織力を高める現場主導型のマネジメントに従事
■話せること
○レジデントや多職種チームのマネジメント手法
○チーム力を高めるための組織文化の形成
○医療の質と安全性を両立させるマネジメント戦略
?対象：病院経営層／医療人材支援企業／リーダー育成機関
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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医療機関までに時間のかかる医療・急性期医療・搬送対応力の強化について話せます
¥50,000~■背景 ・搬送に時間がかかる環境での臨床経験が豊富 ・判断力・対応力が求められる急性期医療に精通 ■話せること 急性期病院における診療体制の設計支援 現場判断の質を高める教育・シミュレーション 地域搬送・連携における課題解決の視点提供
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医療現場の作業環境・働き方改革コンサルティング（産業医視点）について話せます
¥50,000~■背景 ・産業医資格を活かした医療現場の環境改善 ・上司・後輩から高評価を得た改善実績あり ■話せること ? 医療現場の作業環境・働き方改革コンサルティング（産業医視点） 医療従事者の身体的・精神的負荷を軽減する環境設計 働きやすさ・離職防止のための動線改善・タスク配分 医療機関における「安全・効率・人間性」の両立支援 現場の声を汲み取るボトムアップ型改善の実践 ?対象：医療機関／病院労務管理部門／医療DX・BPR支援企業
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医療人材育成・教育設計コンサルティングについて話せます
¥50,000~■背景 ・レジデント教育の豊富な経験 ・複雑な医学知識の構造化・言語化に強み ・教育を通じた若手医師の成長支援に注力 ■話せること ?1. 医療人材育成・教育設計コンサルティング ○医学的エビデンスに基づいた教育設計 ○レジデント・若手医師向けの教育プログラム構築 ○複雑な医学知識の言語化・伝達技術に関する研修 ○医療現場でのOJT（On-the-Job Training）の最適化 ?対象：病院経営層／研修プログラム責任者／医療系教育ベンチャー