新卒1年目でも業績貢献するレベルに引き上げるしくみについて話せます

■背景
創業期から東証グロース市場へのIPOまでを経験。
自社サービスの立ち上げから、商品企画、法人営業活動、カスタマーサポート、新卒採用（大卒・高卒）・教育、マーケティング活動、インサイドセールス立上げ、支店立上げなど、会社、事業の発展に必要なことは何でも実施してきました。

軸足は業績に関わる法人営業部に置き、新卒（18～22歳）の人財採用から戦力化、支店展開要因として地方へ送り出すことを続け、営業未経験者の新卒を即戦力貸せる仕組みづくりを確立。

営業部（52名）の平均年齢24.6歳という若さで、前年対比140%の成長を3年継続し、上場を実現。

■話せること
・”売上未達成が当たり前”の組織から、どのようにして”達成するのが当たり前”の組織に変化したのか。
・新卒でも1～3か月で業績貢献できるように成長させるための要素とは何か。
※スキル、経験がないことを言い訳にさせない
・トップセールスの技術を新卒に落とし込む方法