人材領域、BtoB営業、無形商材、人事領域について話せます

■背景
20代前半で勤めた人材派遣会社にて本社営業部長として勤務。4年間で年間売上4000 万から17 億円まで成長。その後、レバレジーズグループ100％子会社にて5 年間介護派遣紹介事業の立ち上げ開拓業務に携わる。入社2ヶ月目で営業数字事業部ギネスを250％達成したことをきっかけに全社プロジェクト立ち上げや部内人事採用業務、新規事業を設計。黒字化と個人ギネスの更新を機に退職。また、上場直後のアイドマ・ホールディングスにて人材開発室の立ち上げと採用育成制度設計など携わる。直近は医療開業コンサル非上場企業の管理部人事責任者として月40 社200 名の選考担当及び新卒採用年間10 名。管理部責任者として採用制度設計からIPO に向けてバックオフィス従事。2023年8月、家庭事情もあり在宅（フリーランス）へ移行し、2024年11月より日本でインサイトリサーチの先駆けとなった会社にて新規事業開発担当として勤務中。

■話せること
人材領域については10年以上の経験があるため、派遣紹介共に市場観も含め組織戦略から経営戦略まで幅広くお話できます。
合わせて無形商材におけるBtoB営業職が長く、コンサルティング会社にてコンサルタントの育成も行っていたため営業領域は得意です。
また、人事領域に関しても人事グループ統括マネージャーとして動いていたこともあることと、常に採用には関わっているため、幅広くお話できます。