人材紹介事業の立ち上げから拡大事業のマネジメントについて話せます
■背景
人材紹介事業の立ち上げ時期(メンバー10枚)から拡大期(メンバー150名)を経験して参りました。プレーヤーとして企業側、人材側の両面をこなしながらマネジメントとして人材育成、組織作りを担って参りました。
■話せること
・立ち上げ事業の求人獲得
・立ち上げ時期の人材集客
・拡大期の組織作り
・人材側、企業側の役割分担ないし一気通貫の考え方
・事業の係数管理
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職歴
株式会社プロフェッショナルバンク
- マネージャー 2012/7 - 現在
このエキスパートのトピック
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転職エージェントの選択、活用方法について話せます
¥50,000~■背景 転職エージェントに20年強在籍しております。リクルート、JAC、パーソルなどの総合型大手から専門型まで多くの知人なユーザーと頻繁に情報交換を行っております。 ■話せること 転職エージェントの選択、活用の仕方。 転職エージェントは多く、その違いがわかりにくい状況です。発注先を増やして管理工数が増えた。登録者が多いと聞いたかが紹介数は少ないなど。エージェント活用の悩みの解決方法をお伝えします。
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ダイレクトリクルーティングについて話せます
¥50,000~■背景 人材の調査、スカウトを専門としおります。ビズリーチ、Linkedinなどの通常のダイレクトリクルーティングサービスで採用がうまくいかない案件のコンサルティングを担当しております。 ■話せること 採用手法の見直し、リファーラル、ハローワーク、転職サイト、ダイレクトリクルーティング、転職エージェント、ハンティング会社、さまざまな採用チャネルの選択方法、各種サービス、エージェントの選定