人事管理、労務管理、組織全般における人事部長、総務部長、管理本部長（役員）の役割および経験についてお話できます

⓵　総合化学メーカーで３４年間勤務、うち２０年間は人事部門で採用から定年退職までの全ての人事業務を経験し、人事制度の改訂を２回、年金制度や財形制度の導入、社宅・寮の建設、保養・研修施設の建設、希望退職の実施、更に労組対策に至るまで、担当職から総括部長までを経験しました。残り１４年間は営業部門で主として合成樹脂の汎用から特殊樹脂の販売を国内はもとより、米国の多国籍企業と製造から販売まで提携し、部門長としてグローバルに事業展開を推進しました。その後、全部門の西日本の出先事業所である大阪支店の支店長（役員）を務めました。
　⓶　その後、化学プラントのエンジニアリング事業の関連会社の事務部門の総括責任の役員として、人事、総務、経理、法務など全ての部門、および下請け企業の総括管理など６年間務めました。その間、人事制度の全面改訂、念願だった老朽化した社屋の新装建設を実現しました。　　以上